株式会社キサナドゥ

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◆新入社員研修・入社後の動き

*入社日：社長訓示、従業員規則講習、各種社内規程について講習、研修課題配布
*2日目～3ヵ月間　：プログラミング研修開始（C言語を中心に基礎技術の習得）
※プログラミング研修の合間に、社会人マナー研修をスポットで数回行います。

*(4ヵ月目以降)
研修課題を一定ラインクリアされた方はそれぞれ開発部門に配属されます。　　研修課題をクリア出来ていない方は、習得度にもよりますが1～2ヵ月研修延長となります。
※経験のある無しで研修の達成速度は大分差が出ます、ここはあせらずしっかりと　基礎技術を身につけてください。

*(配属後）
先輩社員の下について業務の手伝いから初めてもらいます。　　少しずつ仕事を任せていきますので、報告・連絡・相談を怠らず、着実に経験を積んで　　いって下さい。

※一年目は社会人としても重要な時期です。ここでしっかりと社会人としてのマナー、モラル、　仕事の仕方を身につけて下さい。

◆先輩社員の出身校紹介

（大学）
　神奈川大学　工学院大学　湘南工科大学　職業能力開発総合大学校　千葉大学　東海大学　
　東洋大学　日本大学　法政大学　三重大学　山形大学　和光大学　早稲田大学　その他

（専門学校）
東京ｹﾞｰﾑﾃﾞｻﾞｲﾅｰ学院　日本電子専門学校　駿河台電子情報専門学校　その他　